老板的贈言

“我的網頁做到怎樣?”一坐下,老板劈頭就問。

我心想這問題根本不該問,因為我一直都向他報告最新跟進。果然,我三天前的猜想是正確的。

三天前,他致電來說:“週五來見我,有東西跟你談。”我猜想他終于要解僱我了。其實早在接下這工作的兩個月後,我就想放棄了,但想到要有始有終,只好忍受。

他問“我的網頁做到怎樣?”並不是真的要知道他的網頁做到怎樣,而是存有為難性的(至少他這樣認為)、是有“看看你能說什麼”的意途的…

這是解僱我的開場白,或是引言。

但他失敗了,我當他對進展一無所知般詳細報告。他只好說:“但我什麼東西都看不到。”

“當然什麼東西都看不到,因為工作在進行中。我們的問題是拖延了設計的部份,至今你還不能批准那些設計。”我說。

“我以為經你看過,才傳給我的設計都該有一定水準,但那些東西根本不能看。”他說。

“我早就跟你說過,設計、品味是很主觀的。我也說過,在這方面我不會插手,除非你100%相信我。”

老板無話可說。30秒後,他開始責問我,到底做了什麼?我只好一一數出自己的功績。老板又無話可說,除了丟下一句:“接上來,這個我會叫A先生做,那個我會叫吉隆坡的人做…”

我讓他好下台:“那我們的合作就到此為止。”

臨別之前,他贈了一句話給我這個後輩:“告訴你,一個好料的人是在老板還沒講出要什麼之前,就會做出老板要的東西的人。”

我思考了10秒,深感贊同,因為這種會讀心術的人,真的是好料的。

“也許你太高估我了。”我說。
“我的確太高估你了。”老板贊成。

7 thoughts on “老板的贈言

  1. 一般壓價、賴賬是這樣的嘴臉,見得多就會習慣(見過鬼怕黑),有沒收頭期?通常接網頁、多媒體,在收集資料、分析流程時已可收錢,否則寧願不做——除非你肯定對方是貴人。是你執到。

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