團隊精神

Scott Adams 寫的,我翻譯了,但不是很通順。

水對你有好處。除非你處于海底中,足踝還被綁上一個拋錨。團隊精神就像那樣,它可以是一件好事,但很多時候它較像你嘗試在水中呼吸一樣。

團隊精神可導致任何一個人無法發揮最高潛能的原因:

  1. 你的最佳思考時間或許會是其他人小睡的最佳時間。若這時候是你唯一可開會的時段,你們之中將有一人不能在最佳況狀下操作。
  2. 功勞將在團隊中被分配,遣責也一樣。如果你相信人會因爭功勞或逃避被遣責的慾望而被激勵,那麼,團隊就是一股鈍的力量。
  3. 在任何由三人組成的團隊中,一般上至少有會一名製造分裂的笨蛋。
  4. 人擁有不同的工作方式。有些人在每件事上都追求完美,有些人採取快速肮脏的手法。在一個團隊中,你會花費一半的時間來為每項行動的最佳哲理爭論。
  5. 對于平庸的心智來說,一個卓越的想法和一個笨想法沒什麼不同。一個團隊將投票去除最好及最壞的想法。
  6. 謙和隊員的反對常不獲強勢隊員的理會,無論那謙和隊員有多能干。
  7. 在一個團隊中,你須不斷解釋自己,捍衛每一個思想和每一個行動。
  8. 每個人承擔風險的能力不一。你敢冒險的勇氣並不會被團隊共享。
  9. 每個人都想做有趣的東西,而不是沉悶但必要的部分。
  10. 你在團隊同意的午餐時間吃飯。這表示你經常挨餓工作,或在不餓時浪費時間吃飯。
  11. 所有的會議時間比實際所需的還長。

其中一個導致了更多人為自己工作、在家工作的原因,是人們通過這方式,或多或少可從團隊精神的暴政中獲釋。

我懷疑,這是否預示著人類的未來。

5 thoughts on “團隊精神

  1. 我也是认为团队不要超过两个人为佳。
    可以的话,自己做就更加好。
    讲什么L团队精神,到头来还不是老板点我们这些小的去做而已。
    而且每次都还要收拾别人留下来的臭狗屎。

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