Scott Adams 寫的，我翻譯了，但不是很通順。

水對你有好處。除非你處于海底中，足踝還被綁上一個拋錨。團隊精神就像那樣，它可以是一件好事，但很多時候它較像你嘗試在水中呼吸一樣。

團隊精神可導致任何一個人無法發揮最高潛能的原因：

1. 你的最佳思考時間或許會是其他人小睡的最佳時間。若這時候是你唯一可開會的時段，你們之中將有一人不能在最佳況狀下操作。
2. 功勞將在團隊中被分配，遣責也一樣。如果你相信人會因爭功勞或逃避被遣責的慾望而被激勵，那麼，團隊就是一股鈍的力量。
3. 在任何由三人組成的團隊中，一般上至少有會一名製造分裂的笨蛋。
4. 人擁有不同的工作方式。有些人在每件事上都追求完美，有些人採取快速肮脏的手法。在一個團隊中，你會花費一半的時間來為每項行動的最佳哲理爭論。
5. 對于平庸的心智來說，一個卓越的想法和一個笨想法沒什麼不同。一個團隊將投票去除最好及最壞的想法。
6. 謙和隊員的反對常不獲強勢隊員的理會，無論那謙和隊員有多能干。
7. 在一個團隊中，你須不斷解釋自己，捍衛每一個思想和每一個行動。
8. 每個人承擔風險的能力不一。你敢冒險的勇氣並不會被團隊共享。
9. 每個人都想做有趣的東西，而不是沉悶但必要的部分。
10. 你在團隊同意的午餐時間吃飯。這表示你經常挨餓工作，或在不餓時浪費時間吃飯。
11. 所有的會議時間比實際所需的還長。

其中一個導致了更多人為自己工作、在家工作的原因，是人們通過這方式，或多或少可從團隊精神的暴政中獲釋。

我懷疑，這是否預示著人類的未來。