Scott Adams 寫的,我翻譯了,但不是很通順。
水對你有好處。除非你處于海底中,足踝還被綁上一個拋錨。團隊精神就像那樣,它可以是一件好事,但很多時候它較像你嘗試在水中呼吸一樣。
團隊精神可導致任何一個人無法發揮最高潛能的原因:
- 你的最佳思考時間或許會是其他人小睡的最佳時間。若這時候是你唯一可開會的時段,你們之中將有一人不能在最佳況狀下操作。
- 功勞將在團隊中被分配,遣責也一樣。如果你相信人會因爭功勞或逃避被遣責的慾望而被激勵,那麼,團隊就是一股鈍的力量。
- 在任何由三人組成的團隊中,一般上至少有會一名製造分裂的笨蛋。
- 人擁有不同的工作方式。有些人在每件事上都追求完美,有些人採取快速肮脏的手法。在一個團隊中,你會花費一半的時間來為每項行動的最佳哲理爭論。
- 對于平庸的心智來說,一個卓越的想法和一個笨想法沒什麼不同。一個團隊將投票去除最好及最壞的想法。
- 謙和隊員的反對常不獲強勢隊員的理會,無論那謙和隊員有多能干。
- 在一個團隊中,你須不斷解釋自己,捍衛每一個思想和每一個行動。
- 每個人承擔風險的能力不一。你敢冒險的勇氣並不會被團隊共享。
- 每個人都想做有趣的東西,而不是沉悶但必要的部分。
- 你在團隊同意的午餐時間吃飯。這表示你經常挨餓工作,或在不餓時浪費時間吃飯。
- 所有的會議時間比實際所需的還長。
其中一個導致了更多人為自己工作、在家工作的原因,是人們通過這方式,或多或少可從團隊精神的暴政中獲釋。
我懷疑,這是否預示著人類的未來。
